「安納塔拉 Qasr Al Sarab皇家亭閣式別墅度假酒店」 —— 酒店中庭
道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）頒布于1999年，是全球首個可持續(xù)發(fā)展評估指數(shù)。該指數(shù)主要致力于監(jiān)測世界領(lǐng)先企業(yè)在經(jīng)濟、環(huán)境、管理以及社會責任這四個方面的業(yè)績與表現(xiàn)，從而評價企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。DJSI為將可持續(xù)發(fā)展能力納入主要考量因素的投資者們提供了重要的參考依據(jù)，同時也為希望提升自身可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)提供了解業(yè)界最佳范例的有效平臺。每年約有三千余家上市公司獲邀參與到DJSI企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的評估中，而「美諾國際（MINT）」此次獲邀無疑是集團持續(xù)且堅定地貫徹和執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略計劃的最佳證明。
「Per AQUUM ? 馬爾代夫Fuvafen Fushi 度假島」—— 夕陽中的沙灘酒吧
「美諾國際（MINT）」的集團主席和首席執(zhí)行官 William E Heinecke先生表示：“對集團今年有幸被首次納入DJSI這一廣受認可和尊重的重要評估指數(shù)，我們感到十分榮幸。面對日新月異的金融環(huán)境、日趨激烈的市場競爭、以及目前仍待穩(wěn)定的政治格局，美諾國際一直重視并堅持針對可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的投入和努力，從而身體力行地作為對各界負責任的企業(yè)公民持續(xù)成長。要使得企業(yè)在利潤和可持續(xù)發(fā)展能力這兩方面齊頭并進，我們必須確?？紤]到各方利益關(guān)系人的中期和長期利益。我們定將繼續(xù)致力于各項可持續(xù)發(fā)展計劃，并期待通過自身的良性發(fā)展可以在未來一直維持在DJSI指數(shù)之內(nèi)?！?
作為「美諾酒店集團」旗下的核心品牌，自2001年創(chuàng)立至今，「安納塔拉 Anantara Hotels Resorts & Spas」一直秉承著這樣的一個宗旨 —— 在世界上擁有最豐富多彩的文化、最獨特瑰麗的自然景觀的地方，為賓客們打造了一處處自然和人文雙和諧的“安納塔拉目的地”、并創(chuàng)造獨一無二的豪華假日體驗。而為了實現(xiàn)這一目標，「安納塔拉」旗下的所有酒店都一直積極地參與到對所在地當?shù)氐沫h(huán)境和社區(qū)有所助益的各項公益活動中。
「安納塔拉國王杯象球錦標賽」—— 開賽日大象營養(yǎng)自助餐
泰國 —— 大象保育及教育項目
「安納塔拉」在泰國的年度盛世“國王杯象球錦標賽”一直倍受廣泛關(guān)注，截止于今年9月初閉幕的第13屆活動，錦標賽已通過每年活動期間的慈善晚宴，募集并捐贈了累積超過90萬美元的善款。而這些善款則一直被投入到以保育泰國的野生及馴化象為宗旨的一系列不同項目中。
「安納塔拉金三角象園度假酒店」—— 早餐時段，酒店住客在馭象師的指導下與大象互動
其中，包括資助若干目前在世界范圍內(nèi)首屈一指的、與象群息息相關(guān)的環(huán)保和教育研究項目。例如：資助Think Elephant International 這個非營利關(guān)懷大象組織，面向來自泰國國內(nèi)20所不同學校的、共計600余名學生，提供包括針對大象的行為舉止、如何保育大象、人類社會與象群之間的矛盾、及相關(guān)的科學研究在內(nèi)的一系列教學計劃和培訓；此外，還為保育生物學系的畢業(yè)生們繼續(xù)成長成為Think Elephant International組織的授課教師提供必要的協(xié)助。
「安納塔拉金三角象園度假酒店」—— 大象們在象園內(nèi)快樂地相處
此外，「安納塔拉」也在泰國Kui Buri國家公園協(xié)助開展了一系列皇家項目，其中包括邀請居住在國家公園周邊的、家中的莊稼地曾經(jīng)被野生象群襲擊過的兒童們，參加主題周末夏令營。期間，孩子們會被安排參與一系列環(huán)保教育題材的互動游戲、并被組織深入國家公園集體觀摩野生象群的日常生活狀態(tài)，由此向未來的下一代農(nóng)戶們有針對性地介紹并傳授維護生物多樣性和保育野生動物的重要性。
「安納塔拉金三角象園度假酒店」—— 象園中，兒童們在馭象師的陪同下與大象快樂戲水
同時，像球錦標賽所籌得的部分善款也被用在與泰國清邁大學和泰國大象保育中心（Thai Elephant Conservation Centre）合作設(shè)立的世界上首個“泰國象護療項目”（Thai Elephant Therapy Project，英文簡稱TETP）。這一項目的設(shè)立，旨在有針對性地幫助孤獨癥兒童，在專業(yè)醫(yī)師的指導和監(jiān)督下，借由大象與患兒之間產(chǎn)生的互動，為孩子們創(chuàng)造和提供發(fā)展社交能力和鍛煉情感表達技能的機會。
「安納塔拉馬爾代夫迪谷度假酒店」—— 珊瑚養(yǎng)護計劃 之 對客珊瑚種植
世界各地 —— 365天公益不停歇
不論是在普吉島上推廣海龜養(yǎng)護計劃、在馬爾代夫執(zhí)行多年的珊瑚保育計劃、亦或是資助印度尼西亞的當?shù)剞r(nóng)夫，「安納塔拉」一直致力于通過這些項目，將企業(yè)社會責任的執(zhí)行貫徹到旗下的每一家酒店、出力于旗下產(chǎn)業(yè)在世界范圍內(nèi)所涉及的每一處度假目的地。不論是位于泰國、印度尼西亞、越南、柬埔寨、中國、馬爾代夫，還是中東和非洲，「安納塔拉」通過在品牌和酒店兩個層面的共同努力，使得每天都至少有一項善舉在安納塔拉發(fā)生，從而真正地做到堅持全年不間斷地開展公益活動，為賓客們打造了一處處自然和人文雙和諧的假日目的地。與此同時，“365天公益不停歇”主題活動，也一直誠邀「安納塔拉」的賓客們在享受豪華假日之余，積極地參與到可以使目的地當?shù)氐纳鐓^(qū)或自然環(huán)境獲益的各種公益或慈善舉措中。
欲獲取更多關(guān)于「安納塔拉」品牌可持續(xù)性發(fā)展和企業(yè)社會責任項目的相關(guān)詳細信息，請訪問品牌官網(wǎng)專屬頁面 http://www.anantara.com/csr/。
關(guān)于「美諾國際 MNOR INTERNATIONAL」
「美諾國際（英文簡稱MINT）」 是一家主營酒店、餐廳和生活方式品牌的上市集團。
MINT是酒店的業(yè)主、運營和投資者。至2014年8月中旬，MINT在世界范圍內(nèi)擁有和管理共計118家酒店；酒店產(chǎn)業(yè)遍布中國、泰國、印度尼西亞、柬埔寨、馬來西亞、越南、馬爾代夫、斯里蘭卡、阿聯(lián)酋、澳大利亞、新西蘭、坦桑尼亞、肯尼亞、贊比亞、博茨瓦納、納米比亞、斯威士蘭、萊索托、以及莫桑比克。
MINT亦是亞洲最大的餐廳運營公司之一。旗下運營著位于20個不同國家的1500余家餐廳，經(jīng)營品牌包括The Pizza Company、Swensen’s、Sizzler、Dairy Queen、Burger King、Thai Express、The Coffee Club、Ribs and Rumps、Riverside等。
MINT同時還是泰國境內(nèi)最大的時尚生活方式品牌經(jīng)銷商，主要涉及時裝、化妝品及契約制造領(lǐng)域。旗下的品牌包括Gap、Esprit、Bossini、Charles & Keith、Pedro、Red Earth、Tumi、Zwilling J.A. Henckels、ETL Learning 以及 Mysale。
集團官網(wǎng)：www.minorinternational.com
