魏雪:做自己的王牌女人

風尚女人
風尚女人
2016-01-14 11:49:38
來源:《lady格調(diào)》

轉(zhuǎn)載自《lady格調(diào)》2016年1月刊

 

      近日,TCL公益基金會執(zhí)行理事長、華萌基金創(chuàng)始人、亞洲女性發(fā)展協(xié)會創(chuàng)會會長魏雪受邀接受了《lady格調(diào)》2016年1月刊的封面專訪。在專訪中她講述了自己作為TCL“王牌的女人”所擔負的責任,以及從事慈善事業(yè)的起源和心里路程。

 

以下是專訪摘要:

       見過魏雪的人,大多形容她傳統(tǒng)、美麗、智慧,而與她熟識的朋友卻都在贊賞她的堅韌。

       魏雪出身名門,父親是一位民主人士,母親則是醫(yī)藥世家“白敬宇藥行”(電視劇《大宅門》中“白家老號”的原型)的第十六代傳人。在中國最動蕩的十年間,這樣的家庭必定受到挫折,家里并沒有繼承家族的任何財富,但是父母教會她在貧寒的家境和嚴酷的政治環(huán)境下,要出污泥而不染,保有一顆高貴、善良的心?!澳菚r候,父親會給我講歷史故事,而母親會在家里給我念俄羅斯的詩歌。生活雖然很窘迫,但是父母親站立的姿態(tài)了給我幼小的心靈陽光的底色。因此,從小我就知道了,人在很多時候都需要忍耐。因為生活中會有很多不如意的事情?!焙髞?,她在日本留學,各方面壓力很大,“要學習,要自己一個人生活,還要打工,再加上有一段時間我身體不好,意志在病痛的襲擊下尤其顯得脆弱,不堪一擊。那時候,我就在心里一直跟自己說:人生有忍耐才會有結(jié)果?!?

     這些經(jīng)歷,讓魏雪學會了堅韌,“到現(xiàn)在每做一件事情,只要認定一個目標,我就會非常堅韌的一步一步按照自己的計劃走下去?!币虼耍蔀榱薚CL集團董事長李東生的賢內(nèi)助。無論是作為一名職場女性,還是作為一名居家女人,抑或是作為一名慈善家,她都將每種身份做到極致,做成王牌。

 

塑造永遠的王牌、世界的王牌

      TCL集團曾經(jīng)的王牌彩電,一度問鼎彩電全球總銷量冠軍。而如今魏雪掌舵TCL文化傳媒,并通過一系列的全球化的營銷定位,對TCL進行品牌重塑,并讓全世界看到了TCL更富創(chuàng)新、更富情感。TCL這個“王牌”,魏雪可謂是“王牌的女人”。對于這一稱謂,魏雪表示 這其實表達著TCL當年作為“中國制造”的一個夢想, 后來TC L很榮幸成功樹立了“中國制造”這個金字招牌。而如今時代飛速發(fā)展,隨著TCL“雙+”戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,雖不再多提“王牌”,但已將“中國制造”這塊金字招牌越擦越亮,并朝著中國“智”造的方向發(fā)展?!半p+”戰(zhàn)略中的“智能+互聯(lián)網(wǎng),產(chǎn)品+服務(wù)”,對TCL品牌重塑和內(nèi)容創(chuàng)造提出了很大的挑戰(zhàn),TCL文化傳媒就肩負著這樣的雙重重任,需要不斷與時俱進適應(yīng)如今的市場,不斷賦予TCL品牌更多的文化內(nèi)涵,從而塑造 TCL成為永遠的王牌、世界的王牌。從這個角度來看,她表示“王牌的女人”這個稱謂,倒是給了她不少壓力和動力。

      近年來多部好萊塢大片中都出現(xiàn)了TCL的身影,作為資深的公關(guān)人,魏雪認為TCL營銷策略對品牌全球化的過程產(chǎn)生了不少的積極影響。2009年之后,中國電影票房每年都在以40%的速度持續(xù)擴張,TCL的營銷方式也隨市場需求發(fā)生變化。經(jīng)濟全球化、文化全球化,已經(jīng)是當下現(xiàn)狀。以好萊塢大片為代表的全球頂級影視文化,不僅與TCL多媒體電視產(chǎn)品有直接相關(guān)性,更能為品牌在國際化傳播上起到借勢效應(yīng),帶來豐富的內(nèi)容。2013年,TCL冠名了具有88年歷史的好萊塢核心地標建筑——中國大劇院,這是TCL繼并購法國阿爾卡特通訊和湯姆遜電視品牌之后,在品牌傳播全球化上的又一個重要戰(zhàn)略步驟。作為伴隨一代人成長的民族品牌,TCL不僅通過產(chǎn)品和貿(mào)易的方式讓TCL走出國門,更要以中國品牌和中國文化的形象代表走向世界。冠名三年以來,除了每年幾十場好萊塢大片首映禮為TCL品牌帶來的巨大曝光之外,TCL還協(xié)助組織了多次中美著名影人的手印典禮和影視文化盛典,借由東西方電影文化的交流活動,很好地提升了品牌高度,讓品牌形象實現(xiàn)逆生長,更具創(chuàng)意,更立體化年輕化發(fā)展。此外,通過“產(chǎn)品+品牌”在好萊塢電影及國內(nèi)熱門IP影視劇中的植入,TCL在年輕消費群體中,也確切收獲了更高的認知度和好感度,電影與觀眾產(chǎn)生的情感共鳴,在時間的積淀中會形成持久的影響力。植入營銷+聯(lián)合推廣,已經(jīng)成為TCL堅持的營銷模式之一,而消費者對于品牌的這些感知和認可,也終將帶來應(yīng)有的市場回報。

 

公益的感染力給予我新的力量

      2010年魏雪離開自己辛苦經(jīng)營的公司,走上了公益慈善的道路,開啟了自己公益慈善全新的人生軌跡,這不是突然的轉(zhuǎn)變,而是圓了魏雪學生時代的一個夢想。魏雪說,創(chuàng)業(yè)的十幾年里,她然在商海打拼,心里卻一直有這個公益的夢想。2010年,在認真思考之后,魏雪下定決心投身公益,這對于她而言是個轉(zhuǎn)折點。

      說到學生時代的這個夢想的起源, 魏雪講述了大學期間的一堂深刻的人文關(guān)懷課。課上老師說,如果你和殘疾人或艾滋病人相處的時候,你可以給予他最大的幫助,不是幫助他完成了力所不及的事情,而是讓他意識不到他與你有差異,這是對他最大的幫助,也是給予他最大的尊重。大學時候老師的這句話,一直在影響魏雪。

     而現(xiàn)在,魏雪也管理著TCL公益基金會,踐行著當年的夢想。TCL公益基金會非常年輕,但是其核心項目已經(jīng)做了六年、摸索了六年。核心項目之一,是鄉(xiāng)村教師的“燭光獎”。這個項目不僅提供生活上資金的資助,在研究鄉(xiāng)村教師的工作、生活狀況后,發(fā)現(xiàn)他們在身心健康,職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)層面都需要幫扶。所以基金團隊通過系統(tǒng)培訓提升他們職業(yè)的技能,讓他有更大的發(fā)展空間,把他們事跡通過公益基金的平臺傳播出去,讓他們有職業(yè)的榮譽感,讓他看到希望,這是給他心靈層面的一種幫扶。未來TCL公益基金還會聯(lián)合其他的企業(yè)或者基金會,幫助教師建立醫(yī)療保障的體系。

      其實慈善也是雙向的,不管是生活上、物質(zhì)上,還是心靈上,都會相互影響。幫助那些需要幫助的人群,魏雪看到了成果,感受到了價值,并產(chǎn)生幸福感和成就感。如她與她先生創(chuàng)建的家族基金華萌基金,致力于支持優(yōu)秀而貧窮的高中生。這些學生們畢業(yè)后會親口告訴你,我現(xiàn)在哪個學校讀書,在參與什么樣的公益活動。魏雪表示那種感染力就會給她新的力量,讓她看到他們真的在成為對社會有用的人。華萌基金的理念,就是希望傳遞一種文化和價值觀去影響年輕人,讓他們帶著愛走進社會。

      這幾年魏雪也在反思,應(yīng)該站在什么樣的角度去做慈善,資助者和受助者的關(guān)系是怎樣的。特蕾莎修女箴言中的一句話深深影響著她,大概意思是:饑餓的人所渴求的,不單是食物;赤身的人所要求的,不單是衣服;露宿者所渴望的,不單是遮風避寒的房子。他們與其他人一樣,也都有尊嚴,也都在追求愛、關(guān)心、接納及認同。以往做慈善,更多的是一種強者和弱者的定位,強者來幫助弱者,甚至給人一種施舍的感覺,這是不好的。要做到受助和資助人的平等,幫助受助者發(fā)現(xiàn)自己的價值,這樣的資助才是成功的。所以魏雪不斷告訴學生們:因為你們優(yōu)秀,我們才走到一起,我感恩因為有你們,華萌的價值觀才得以傳承。你們的成長得到很多人的幫助,所以你們走進大學走進社會的時候也要懂得幫助他人。

照顧家庭好比管理公司

     談及婚姻對她的改變,魏雪說結(jié)婚之前的她是一個工作狂,除了工作幾乎什么都不干,結(jié)婚后,她覺得要盡可能多花一些時間照顧家庭,盡量調(diào)整自己的生活,用盡可能多的時間陪在老公身邊。現(xiàn)在,尤其是在有了孩子之后,面對家庭與事業(yè)的兩難選擇,她逐步將重心轉(zhuǎn)向了家庭。人生的每個階段重點是不一樣的,現(xiàn)在她百分之六七十(的時間)放在了孩子的身上。

     魏雪認為照顧家庭好比成管理公司,其實很多東西是相通的,管理企業(yè)和家其實很相似,雖然有大小之分,但是管企業(yè)管家的許多道理,思考方式是一樣的,一個企業(yè)需要有一個企業(yè)的文化,一個家庭也需要有一個家庭的文化。員工是在企業(yè)的文化里獲得激勵的,這種激勵不單單是靠工資給他的,很多是靠企業(yè)文化,企業(yè)愿景激發(fā)員工工作的積極性,而家人,特別是孩子,你對他的激勵更加不是物質(zhì)上給他的滿足,純粹物質(zhì)上的滿足是完全沒有幸福感的,只有給他一種愿景,不同的階段給他設(shè)定目標,當他通過自己的努力實現(xiàn)目標的時候,他才有那種幸福感。

     孩子的出生給魏雪帶來了莫大的快樂,但她堅持給孩子“立規(guī)矩”,要求孩子以后要自力更生。魏雪對孩子說,父母的財富以后大部分是要捐給社會的,不會留給你們的,你們自己創(chuàng)造財富的過程才是幸福的。

     魏雪和李東生董事長都是非常獨立的人,都有自己的個性和堅持。兩個都很有主見的人結(jié)婚有一個大前提,就是能有一個共同的價值觀,如果價值觀不同,婚后就會有很多大大小小的矛盾;如果大的價值觀相同,生活里便會有很多共同語言,這樣家里至少有坐下來對話的機制。結(jié)婚后,面對很多瑣碎的事情,靠的是雙方的示弱與包容,雙方都要在適當?shù)膱龊蠈Ψ绞救鹾桶?,同時也一定是有一方包容得更多的。魏雪說她的婚姻最大的成功取決于最開始四五年先生對自己的包容,這樣的包容給了她很大的緩沖時間,讓她去適應(yīng)婚后的生活。

     事實上,魏雪認為女性自身缺少明確的認識,作為弱勢一方,如果自身不去呼吁的話,就不會引起社會的重視,從而求得制度的完善與推進。因此她個人出資成立了非牟利的亞洲女性發(fā)展協(xié)會,與北京大學中外婦女問題研究中心聯(lián)合主辦亞洲女性論壇,取得了很好的社會效果。目前亞洲女性論壇已成為關(guān)注女性生存環(huán)境和發(fā)展狀況的亞洲最大女性專業(yè)峰會,10年來共邀請中國、韓國、印度、日本等國的專家學者、嘉賓計3000多人,共同探討性別平等與女性發(fā)展議題,凝聚了亞洲女性智慧,推動了亞洲女性友好交流。

     專訪的最后,魏雪推薦了她喜歡的書——美國作家瓊·格拉夫·克魯卡斯寫的《特蕾莎修女》,書寫了特蕾莎修女偉大而傳奇的一生。就像特蕾莎修女在一生中經(jīng)常提到的“愛,直到成傷”、“愛是沒有界限的”、“我們是為愛而活著的”,她用自己的一生實現(xiàn)了她的承諾。她給我們留下了永遠的愛心和無限的思索。雖然她從未治理國家或統(tǒng)領(lǐng)軍隊,但她不愧為一位世界領(lǐng)袖。她和她的追隨者以慈憫的精神,去幫助他人減輕痛苦,重建自尊,并讓他們心中對未來燃起希望。

 

免責聲明
標簽:TCL公益基金會    魏雪    TCL    華萌基金    《lady格調(diào)》    
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