這次母親節(jié)，各大媒體發(fā)聲居然有些深沉？http://www.intozg.com2017-05-15 15:40來(lái)源： 走進(jìn)中國(guó) 母親節(jié)前夕，一篇名為《你兼顧事業(yè)和家庭，誰(shuí)來(lái)兼顧你？》的熱文打亂了媒體對(duì)于母親節(jié)既定的促銷(xiāo)導(dǎo)購(gòu)式宣傳，而是將“職場(chǎng)媽媽”這一有爭(zhēng)議的話(huà)題推向了輿論頂端。一面是職場(chǎng)，是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；一面是“媽媽”，是對(duì)孩子的責(zé)任。職場(chǎng)媽媽?xiě)?yīng)何去何從？
網(wǎng)友熱議
中糧我買(mǎi)網(wǎng)聚焦職場(chǎng)媽媽?zhuān)恢б曨l穩(wěn)戳淚點(diǎn)
“去年公司沖刺上市，有半年的時(shí)間都晚上10點(diǎn)下班，基本上一周都見(jiàn)不到孩子清醒的樣子?！薄皩殞毑?歲多，每天都要承受漲奶的痛苦，都14個(gè)月了，婆婆還不讓斷奶?！?span style="font-weight:700;">
職場(chǎng)媽媽身處職場(chǎng)和家庭的夾縫中，面臨著雙方給予的壓力。生娃懷孕加上產(chǎn)假就會(huì)耽誤近兩年的時(shí)間，孩子出生后，又要把大量的精力放在孩子身上，重返職場(chǎng)，更要面臨著崗位調(diào)遣，新人競(jìng)爭(zhēng)等壓力，二胎政策開(kāi)放以后，很多職場(chǎng)媽媽更是談娃色變。
白天職場(chǎng)打拼、晚上回家?guī)?，是許多職場(chǎng)媽媽的真實(shí)寫(xiě)照，雖然很多家庭都由老人看娃，但在孩子成長(zhǎng)初期對(duì)于母親的依賴(lài)更多，而對(duì)于每個(gè)稱(chēng)職的母親，除了職業(yè)技能上的提升，更注重父母對(duì)于孩子的教導(dǎo)，會(huì)去了解兒童心理，會(huì)去學(xué)習(xí)嬰幼兒飲食習(xí)慣。正是這樣，對(duì)待工作的責(zé)任心和與生俱來(lái)的母愛(ài)，已經(jīng)壓得職場(chǎng)媽媽透不過(guò)氣來(lái)。
中國(guó)職場(chǎng)媽媽閃亮全球，引發(fā)國(guó)際友人熱評(píng)
5月12日起，由中糧我買(mǎi)網(wǎng)拍攝的《美媽宣言》視頻陸續(xù)登陸世界大屏，更是一石激發(fā)千層浪，引來(lái)了很多國(guó)外媒體的熱評(píng)。
”工作+保姆+廚師+營(yíng)養(yǎng)師+老師+玩伴+···，中國(guó)老媽實(shí)在拼！”
在國(guó)外，全職媽媽是很普遍的現(xiàn)象，并有相應(yīng)的政策鼓勵(lì)。比如在德國(guó)，每個(gè)寶寶出生就會(huì)給媽媽算作三年工齡，并且可以自己決定上班時(shí)間。在日本，上班媽媽需要向國(guó)家繳納稅款，而全職媽媽則不用交稅，還可以享受社會(huì)保險(xiǎn)。在韓國(guó)，政府部門(mén)會(huì)向全職太太們提供攝影、法律等課程。她們似乎并不能理解生娃后還要如此辛苦工作的原因。
“為什么不送到day-care”
在美國(guó)，如果媽媽想?yún)⒓庸ぷ?，在寶?個(gè)月的時(shí)候可以送到day care，就類(lèi)似幼兒園的托嬰所，當(dāng)然費(fèi)用不菲。但在國(guó)內(nèi)，如果把孩子放到托嬰所，首先家里的老人基本上會(huì)反對(duì)。其次，從安全角度和專(zhuān)業(yè)角度，國(guó)內(nèi)托嬰所監(jiān)控有資質(zhì)確實(shí)讓人擔(dān)憂(yōu)。
國(guó)內(nèi)媒體呼聲不斷，誰(shuí)來(lái)捍衛(wèi)職場(chǎng)媽媽的權(quán)益
隨著中糧我買(mǎi)網(wǎng)開(kāi)啟#加油職場(chǎng)媽媽#話(huà)題，多家重磅紙媒和網(wǎng)絡(luò)媒體都展開(kāi)報(bào)道，人民日?qǐng)?bào)報(bào)道《兩孩媽媽?zhuān)杭彝ヂ殘?chǎng)如何兼顧》，以生活的中事例現(xiàn)身說(shuō)法，為職場(chǎng)媽媽出謀劃策。
中國(guó)新聞網(wǎng)也呼吁給予職場(chǎng)媽媽更多權(quán)益保障，全面提高教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等公共服務(wù)資源；實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)的全覆蓋，保障用人單位在招收女性職工時(shí)的利益平衡。
作為全球女性就業(yè)率最高的國(guó)家之一，中國(guó)媽媽開(kāi)始在公共勞動(dòng)中體現(xiàn)自己的價(jià)值；而長(zhǎng)期以來(lái)，家務(wù)和育兒責(zé)任又被認(rèn)為是女性的義務(wù)。所以，在短期內(nèi)，減輕職場(chǎng)媽媽壓力最簡(jiǎn)單易行的方式應(yīng)該是讓男性參與到家務(wù)分配中，讓更多的職場(chǎng)媽媽變成職場(chǎng)家庭。
