海航集團入選“2011年中國十大最佳雇主”

    6月16日，“2011年中國十大最佳雇主”評選結果在上海正式公布，海航集團成功入選，海航集團執(zhí)行副總裁黃玕出席頒獎典禮并接受頒獎。

海航集團代表與其他獲評企業(yè)代表在怡安翰威特2011年中國最佳雇主頒獎新聞發(fā)布會上合影

    此次評選由怡安翰威特咨詢公司主辦。評選機構通過對參評單位的企業(yè)文化、員工進取度、企業(yè)領導力與執(zhí)行力、人力資源業(yè)務創(chuàng)新度、員工獎勵機制等方面進行詳細評估，并經過問卷調查、EOS 審計、PPI 審計、CEO 訪談、現(xiàn)場觀察等程序，最終由外部專家學者組成的獨立評審團評選推出“2011年中國十大最佳雇主”。而海航集團在多項評選指標中獲得優(yōu)秀，得到主辦機構和評審團的高度評價。

    海航集團長期致力于最佳雇主品牌建設，逐步完善以人為本的人力資源管理體系，并先后推出完美實習生、校園影響力計劃、萌芽計劃、HPT（High Potential Talents 高潛質人才）、青年創(chuàng)業(yè)計劃等創(chuàng)新項目，為員工成長提供多種路徑。2010年，海航共投入4.22億元提供了13.5萬人次的培訓機會。截至目前，海航集團已實施了三期 HPT 計劃，讓近100名優(yōu)秀的“80后”人才加入到集團的中高層管理干部行列。此外，海航集團在績效激勵和員工關愛方面，深刻詮釋著“大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享”理念，建立董事局關愛津貼和員工互助基金，用于幫助低收入員工及重大傷病員工。而此前，海航集團已連續(xù)獲得中華英才網評選的大學生最佳雇主稱號。

   怡安翰威特是全球最大的人力資源管理咨詢機構，其主辦的“中國最佳雇主評選”也是該機構的重要研究項目之一，自2001年至今已舉辦過5屆。

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