原題：華為鐵腕出擊！開除5名造謠傳謠員工，任正非：建立嚴(yán)格而不惡的規(guī)則
剛剛為10萬員工發(fā)出400億分紅的華為，今日對五名造謠員工進(jìn)行了嚴(yán)厲懲處。
華為開除名五名造謠傳謠員工
2月8日，證券時報記者獲悉，針對微信群及公開網(wǎng)站平臺相繼出現(xiàn)的關(guān)于華為公司高管變動、業(yè)務(wù)出售等一系列謠言，華為已經(jīng)采取一系列行動，除了向公安部門正式報案之外，還經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有員工參與其中。為此，根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，華為近日對參與造謠、傳謠的黃某、董某某、王某某、趙某某、謝某某五名員工，予以除名處分。
具體聲明內(nèi)容如下：
近期，微信群及公開網(wǎng)站平臺相繼出現(xiàn)關(guān)于華為公司高管變動、業(yè)務(wù)出售等一系列謠言，引發(fā)客戶、政府和國內(nèi)外媒體關(guān)注、問詢，讓外界產(chǎn)生誤解曲解，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)聲譽(yù)及員工情緒，謠言無事生非、毫無根據(jù)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果，性質(zhì)惡劣。為維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，2021年1月25日，華為向深圳市公安局寶崗派出所正式報案。我們相信，司法機(jī)關(guān)會對案件依法處理。
同時，經(jīng)華為公司調(diào)查，有員工參與了造謠、傳謠，其行為嚴(yán)重違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》，根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，華為對參與造謠、傳謠的黃某、董某某、王某某、趙某某、謝某某五名員工，予以除名處分。
任正非：不忘記英雄 不讓雷鋒吃虧
華為向來獎罰分明。
2月3日，任正非簽發(fā)31號電郵文件《關(guān)于對技術(shù)探索團(tuán)隊和個人回溯激勵的決議》。這一決議是為了解決做出歷史貢獻(xiàn)但沒有得到相應(yīng)激勵的技術(shù)探索團(tuán)隊和個人。決議說：只有有科學(xué)的歷史觀，才會有科學(xué)的發(fā)展觀，不忘記英雄才能更好激發(fā)更多英雄奮戰(zhàn)。
為了堅持華為“不讓雷鋒吃虧”的激勵導(dǎo)向，該決議明確對貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊和個人，可以給予一次性獎金補(bǔ)償，進(jìn)行人崗晉升和任職晉升，以及授予榮譽(yù)稱號等精神激勵。
華為是一家100%由員工持股的公司。根據(jù)華為2019年年報，華為通過工會實(shí)行員工持股計劃，參與人數(shù)為104,572人，參與人僅為公司員工。目前，根據(jù)華為的全員持股制度，華為創(chuàng)始人任正非所持有的股份已經(jīng)下降至1%左右。但是，由于大部分普通員工所持有的股份屬于虛擬股份，不具備投票權(quán)，所以絕大部分的投票權(quán)仍然掌握在華為的核心管理團(tuán)隊手中。同時，公司還為任正非保留了“一票否決權(quán)”，這實(shí)現(xiàn)了任正非僅僅在持有1%左右股份的情況下仍然能夠控制華為。
2019年，華為股價為7.85元/股，其中每股分紅2.11元。華為去年在工資、薪金及其他福利上的支出達(dá)1349.37億元，以19.4萬名員工計算，華為員工人均薪酬達(dá)69.5萬元。
目前，華為2020年報暫未出爐。據(jù)中國基金報，2018年華為的總股數(shù)高達(dá)222億股，這兩年總股數(shù)應(yīng)該只增不減，華為起碼分紅了400多億！值得注意的是，與A股上市公司對比來看，在分紅力度上，華為分紅總額可躋身A股前六名。
鐵腕反腐
在不吝員工共享公司發(fā)展成果的另一面，是對違規(guī)員工的鐵腕懲處。
據(jù)華為官網(wǎng)，公司設(shè)立了內(nèi)部投訴渠道、調(diào)查機(jī)制、防腐機(jī)制與問責(zé)制度，并在與供應(yīng)商簽訂的《誠信廉潔合作協(xié)議》中明確相關(guān)規(guī)則，供應(yīng)商能根據(jù)協(xié)議內(nèi)提供的渠道，舉報員工的不當(dāng)行為，以協(xié)助公司對員工的誠信廉潔進(jìn)行監(jiān)查。
此外，華為建立了對各級流程責(zé)任人、區(qū)域管理者的內(nèi)控考核、問責(zé)及彈劾機(jī)制，并例行運(yùn)作。審計委員會和公司CFO定期審視公司內(nèi)控狀況，聽取內(nèi)控問題改進(jìn)計劃與執(zhí)行進(jìn)展的匯報，并有權(quán)要求內(nèi)控狀況不滿意的流程責(zé)任人和業(yè)務(wù)管理者匯報原因及改進(jìn)計劃。
關(guān)于反腐，華為內(nèi)部還有專門的政策。從禮品與款待、慈善與捐贈、第三方管理、賬簿與記錄、咨詢與舉報5個方面約束員工遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則。
華為內(nèi)部反腐一直保持高壓，其中影響最大的要數(shù)2014年的反腐案。公開資料顯示，2014年9月，華為企業(yè)BG經(jīng)銷商反腐大會通報稱，華為已經(jīng)查實(shí)企業(yè)內(nèi)部116名員工涉嫌腐敗，并追回了3.7億元資金。2014年8月，已經(jīng)查實(shí)的116名涉嫌腐敗的員工當(dāng)中，4名員工被移交司法處理，涉及69家經(jīng)銷商。
華為總裁辦曾刊登任正非在華為監(jiān)管體系座談會上發(fā)表的講話。在這次講話中，任正非指出，公司不因?yàn)楦瘮《话l(fā)展，也不因?yàn)榘l(fā)展而寬容腐?。灰?yán)格而不惡的規(guī)則，人力資源的正向分配，干好了多分錢；監(jiān)督崗位更多履行個人負(fù)責(zé)制，變革成功與否看是不是多產(chǎn)了糧食，稽查成不成功也要看是否多產(chǎn)糧食；內(nèi)控、監(jiān)管不是阻止速度，而是讓流程順暢后速度更快。
