2024年,六福珠寶榮幸連續(xù)三屆成為《好僱主約章》簽署機(jī)構(gòu),并獲頒發(fā)《好僱主約章》2024證書。與此同時(shí),集團(tuán)在積極推動(dòng)家庭友善工作文化方面的努力得到評(píng)審團(tuán)的認(rèn)可及肯定,更獲得了「為你『家』『友』好僱主」標(biāo)志認(rèn)證。這不僅彰顯了集團(tuán)在人事管理措施的持續(xù)努力,也體現(xiàn)了集團(tuán)在推動(dòng)成為良好僱主及營(yíng)造家庭友善工作環(huán)境方面取得的顯著成果。
六福集團(tuán)主席兼行政總裁黃偉常先生表示:「集團(tuán)訂立『美德立家』為企業(yè)價(jià)值觀,以誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、積極、多元共融、質(zhì)量至上,樹立六福美德。透過(guò)推行多個(gè)家庭友善的措施和活動(dòng),弘揚(yáng)『六福大家庭』的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工在家庭與工作之間取得平衡,努力營(yíng)造一個(gè)和諧、包容、平等友愛(ài)和多元共融的工作環(huán)境。未來(lái),集團(tuán)將繼續(xù)推行及優(yōu)化關(guān)愛(ài)員工的政策措施,為員工提供歸屬感及向心力,共建和諧企業(yè)?！?
《好僱主約章》是由香港特別行政區(qū)政府勞工處勞資協(xié)商促進(jìn)科主辦。此約章旨在推動(dòng)僱主采納以僱員為本及與時(shí)并進(jìn)的良好人事管理措施,并因應(yīng)僱員的不同家庭責(zé)任而訂立合適的家庭友善僱傭政策,從而締造家庭友善的和諧工作間。
圖:六福集團(tuán)行政及人力資源副總監(jiān)黎佩瑜女士代表接受獎(jiǎng)項(xiàng)
有關(guān)六福集團(tuán)(國(guó)際)有限公司(股份代號(hào):0590)
本集團(tuán)由一班資深的珠寶專才創(chuàng)辦,是香港及內(nèi)地主要零售商之一。首間六福珠寶店鋪于1991年香港北角開業(yè),一直秉持「匠心獨(dú)運(yùn)、服務(wù)為本、以客為先」的服務(wù)宗旨。1997年5月,本集團(tuán)在香港聯(lián)合交易所有限公司主板上市。我們主要從事各類黃鉑金首飾及珠寶首飾產(chǎn)品之采購(gòu)、設(shè)計(jì)、批發(fā)、商標(biāo)授權(quán)及零售業(yè)務(wù)。透過(guò)多品牌策略以滿足不同顧客的需求,現(xiàn)時(shí)旗下品牌包括六福珠寶、金至尊、福滿傳家、Goldstyle、六福精品廊和Love LUKFOOK JEWELLERY,在11個(gè)國(guó)家及地區(qū)擁有逾3,400個(gè)零售點(diǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)珠寶首飾及服務(wù)。本集團(tuán)將繼續(xù)于國(guó)際市場(chǎng)物色新商機(jī),積極拓展中國(guó)及海外市場(chǎng),以配合「香港品牌 國(guó)際演繹」之企業(yè)愿景。
