在全球應對氣候變化和我國提出“雙碳”目標的背景下，ESG受到前所未有的關注，已經成為企業(yè)高質量發(fā)展的助推器。那么，哪些企業(yè)在ESG領域的實踐值得認可與學習呢？不妨看看國際權威指數(shù)機構的ESG評級。
近日，國際權威指數(shù)機構摩根士丹利資本國際公司(中文簡稱“明晟”，英文簡稱“MSCI”)公布了最新ESG評級結果。其中，海爾智家升至A級，不僅是國內行業(yè)評級最高，也實現(xiàn)了4年連升，由2020年B級提升至2021年BB級、2022年BBB級，再到今年的A級。此前，海爾智家在今年還上榜了“中國ESG上市公司先鋒100”榜，成為大家電行業(yè)唯一入選的企業(yè)，并再次上榜《財富》2023年中國ESG影響力榜，居行業(yè)榜首。
當下，如何把ESG與社會、行業(yè)、企業(yè)自身發(fā)展實際相結合，是各家企業(yè)都在探究的重要命題之一。此番，海爾智家獲評國內行業(yè)最高評級，既證實了其ESG領域的優(yōu)異表現(xiàn)獲外界認可，也對這一命題給出了參考答案，對其他企業(yè)來說極具借鑒意義。
推進降碳減碳新路徑，勾畫行業(yè)綠色生態(tài)圖景
近年來，“雙碳”目標多次在政府工作報告和重要場合中被提及。據(jù)新華社最新報道，我國“雙碳”工作取得良好開局和積極成效，“十四五”前兩年我國二氧化碳排放強度下降4.6%。
在實現(xiàn)“雙碳”目標的道路上，體量龐大的企業(yè)毫無疑問是至關重要的參與者與貢獻者，尤其是制造企業(yè)。那么，海爾智家是如何進行降碳減碳的呢？目前達到了怎樣的效果？
從產品研發(fā)環(huán)節(jié)入手，海爾智家為“雙碳”目標的實現(xiàn)提供了科技支撐。如搭載了海爾智家全球首創(chuàng)FD-PLUS變頻技術的冰箱產品，比傳統(tǒng)冰箱節(jié)能15%；新增精華洗功能的洗衣機，用水量比傳統(tǒng)滾簡洗衣機節(jié)省38%；熱水器應用了海爾智家首創(chuàng)的環(huán)境因數(shù)變頻控制策略，能效可提升15.5%；空調則運用了全球首發(fā)換熱器可變分流科技，單臺年耗電量可減少389度。
來到生產環(huán)節(jié)，海爾智家更是成為中國擁有“燈塔工廠”數(shù)量最多的企業(yè)之一。目前，海爾智家已擁有5座燈塔工廠，實現(xiàn)冰、洗、空、熱4大產業(yè)全覆蓋，同時海爾天津洗衣機互聯(lián)工廠也是中國本土唯一可持續(xù)燈塔工廠。拿海爾天津洗衣機互聯(lián)工廠來說，為了提高經營韌性和減少碳排放，海爾智家采用了大數(shù)據(jù)和人工智能技術，打造了一個設備電力負荷模型，部署了旨在優(yōu)化能耗的生產調度程序，將能源消耗降低了35%，將溫室氣體排放量降低了36%。
不光是研發(fā)、生產環(huán)節(jié)，在家電回收環(huán)節(jié)，海爾智家也為行業(yè)綠色節(jié)能發(fā)展提供了新路徑。位于青島萊西的再循環(huán)互聯(lián)工廠，是海爾智家構建“回收-拆解-再生-再制造”的再循環(huán)產業(yè)體系的重要一環(huán)，也是行業(yè)首家融合回收、拆解和再生為一體的再循環(huán)互聯(lián)工廠。
據(jù)了解，海爾智家再循環(huán)互聯(lián)工廠已于2022年9月份正式投產運營，遵循智能化、低碳化、自動化原則，創(chuàng)新廢舊家電拆解再生的綠色低碳技術，每年可實現(xiàn)廢舊家電拆解200萬臺，循環(huán)材料再生3萬噸。目前，該工廠年碳減排量約為1.7萬噸。根據(jù)一棵樹每年可以吸收并儲存4-18千克二氧化碳計算，該工廠一年的減碳量相當于種植了155萬棵樹。
也就是說，海爾智家從研發(fā)到生產再到家電回收，每一個環(huán)節(jié)都充分考量了降碳、減碳，做到了產品全生命周期減碳，在企業(yè)綠色低碳轉型發(fā)展上發(fā)揮了積極表率作用，勾畫出行業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展的綠色生態(tài)圖景。
不止于綠色發(fā)展，實現(xiàn)社會價值與企業(yè)價值提升
企業(yè)實踐ESG不止在于綠色發(fā)展，同時也關注社會發(fā)展和企業(yè)內部治理。在這兩方面，海爾智家也在持續(xù)探索、落地，實現(xiàn)社會價值與企業(yè)內在價值的雙線提升。
先來看社會責任。作為一家全球化企業(yè)，海爾智家始終積極履行“企業(yè)公民”責任，持續(xù)回報社會。譬如在公益事業(yè)方面，截至2023年6月，海爾累計投入超過1.34億元，共計援建了385所希望小學，1所希望中學，成為團中央希望工程中援建希望小學最多的企業(yè)。在海外，海爾智家向英國、意大利、印尼等多個國家的當?shù)毓娼M織和慈善活動捐贈物資和現(xiàn)金，獲得了當?shù)厣鐣钠毡檎J可。同時，海爾智家也在通過創(chuàng)客訓練營等方式，加強雇主品牌建設，上榜“2023福布斯中國?最佳雇主”榜單。
再來看公司治理。華夏基金在《2022中國ESG發(fā)展創(chuàng)新白皮書》中指出，近年來，滬深300上市公司的公司治理在治理結構、可持續(xù)發(fā)展組織架構及ESG信息披露方面均有所加強。具體表現(xiàn)在公司高層“她”力量逐漸顯現(xiàn)，獨立董事占比與參會率持續(xù)提升，自上而下的可持續(xù)組織架構作用愈發(fā)凸顯等多個方面。
海爾智家在公司治理上的表現(xiàn)驗證了上述幾點。具體來看，海爾智家構建了自上而下的全球ESG管治架構，為實踐ESG提供了組織保證。2022年，海爾智家持續(xù)改組董事會，女性董事占比提升到22.3%，高于聯(lián)交所統(tǒng)計的行業(yè)平均值；獨立董事占比提升到44.4%，進一步提升了董事會的多元化和獨立性。
同時，海爾智家還建立了完善的內部控制檢查機制。其中，內部舉行反貪污、反舞弊培訓9場，反腐、反舞弊警示培訓員工覆蓋率達100%，發(fā)布合規(guī)電子刊12期，為全體供應商發(fā)出廉政提醒函。
當前，我國經濟社會正處于變革轉型期，種種不確定性和發(fā)展機遇，為ESG的創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊空間和豐富土壤。在此背景下，海爾智家憑借ESG領域的優(yōu)異表現(xiàn)，將引領更多企業(yè)探索可持續(xù)發(fā)展新路徑，創(chuàng)造更多社會價值，為我國經濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展注入長久動能。
